La institución financiera necesita aumentar su fuerza laboral para aprovechar la llegada de inversiones con el nearshoring, afirma su presidente, Carlos Hank.
Grupo Financiero Banorte se prepara para contratar a 800 nuevos empleados y aprovechar la creciente demanda de las empresas globales que trasladan sus operaciones de fabricación a México, dijo su presidente a la agencia Reuters.
Banorte, uno de los bancos más grandes de México y que ya emplea a más de 30,000 personas en el país, necesita aumentar su fuerza laboral para aprovechar la llamada oportunidad del “nearshoring“, afirmó el martes Carlos Hank.
“Vamos a añadir unas 800 personas a nuestra plantilla para poder aprovechar las oportunidades (…) 800 personas que vamos a integrar sólo para poder aprovechar las oportunidades del nearshoring”, detalló.
El “nearshoring” se refiere a la tendencia a acercar la producción a los compradores norteamericanos y alejarla de Asia, donde los embotellamientos de la cadena de suministro durante la pandemia de coronavirus eclipsaron la ventaja de los bajos costos de esa región.
Tesla anunció a principios de año que construiría una nueva planta en el norte de México, un proyecto estimado en miles de millones de dólares, sumándose así a un conjunto de otras grandes empresas de Estados Unidos y otras naciones que trasladarán sus operaciones a la región.
Tanto los principales bancos mexicanos como el Gobierno son cada vez más optimistas respecto al “nearshoring”, y se espera que las exportaciones se disparen. No obstante, los analistas también han señalado los problemas políticos y las carencias de infraestructuras como obstáculos clave.
Hank señaló que Banorte lanzaría un banco digital a finales de este año o a principios de 2024, pendiente de la aprobación regulatoria, y que esperaba sumar unos tres millones de clientes.